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根据学院调研环节活动安排，学院将开展系所干部、梯队负责人、青年教师、冶金史专业、生态学专业、退休教师等多场座谈会，同时学院还将开展实地考察及网络资料调研等活动。

4月14日下午4：00，冶yl6809永利(中国)股份有限公司在冶金生态楼318会议室举行学习实践活动调研环节第一场座谈会，学院党政领导班子、各系所干部和学校学习实践活动指导检查专家赵续生同志参加座谈会。

首先，学院学习实践活动领导小组组长、党委书记薛庆国简单介绍了此次学习实践活动调研环节的具体安排，并对相关工作进行了布置。随后，各个系所领导围绕学院“如何巩固和发展学科优势，引领学科发展？”和“研究型学院人才培养目标？培养模式？”两个调研主题，结合系所的实际情况，分别谈了自己的看法。各个系所集中反映了几个问题，一是缺乏科研水平突出的年轻教师，专业可持续性发展的能力不足；二是和其他同类型高校比较，学科规模偏小，专业面偏窄，缺乏综合竞争力；三是学生基础知识掌握不够牢固，缺乏动手能力和创新能力；四是毕业生就业观念存在问题，就业竞争力不足。

听了系所领导的发言，院长朱鸿民认为，学院下一步的工作要着力解决几个问题，一是加强年轻教师的培养，为年轻教师的成长创造条件；二是进一步提高各个学科科研、创新能力；三是加强实验教学，提高学生实验创新能力；四是对毕业生做好思想工作，动员毕业生到基层工作，到一线工作。

最后，检查指导专家赵续生老师提出，冶金学院要继承老一辈冶金专家的优良传统，重视基础研究，使学科发展始终站在世界的前沿，同时加强对学生专业基础知识的培养，提高学生的创新能力，使我们的毕业生能够成为国家冶金行业发展的主动力。